Dans un contexte où la prévention du harcèlement et des risques psychosociaux s’impose comme une priorité dans les administrations, nous observons une vraie lassitude face aux dispositifs descendus, trop souvent perçus comme des obligations déconnectées du terrain. À Avignon, au sein du cabinet préfectoral ou d’un service déconcentré de l’État, la demande évolue : comment engager les agents autrement qu’avec un énième module théorique, et vraiment faire bouger les lignes sur ces questions sensibles ?
Nous proposons une alternative concrète et immersive, conçue spécifiquement pour les organisations publiques : une expérience de sensibilisation au harcèlement portée par les mécanismes du jeu pédagogique, adaptée au rythme et aux contraintes des agents. Ici, chaque participant vit la situation, ce qui facilite la compréhension émotionnelle du sujet au lieu de l’aborder uniquement par la théorie. Ce dispositif original, animé par nos soins directement sur site à Avignon, permet également de respecter la réalité des plannings chargés dans les préfectures et services d’État.
Ce format a été co-construit avec Laëtitia Veyssier, experte QVCT reconnue pour son expérience en ressources humaines et en prévention terrain auprès du secteur public. L’objectif est simple : combiner efficacité, impact et respect du climat professionnel sans recourir à une nouvelle « formation » descendue. Nous croyons que l’engagement et la parole émergent lorsque chacun se sent partie prenante du dispositif.
La sensibilisation au harcèlement dans le secteur public à Avignon : sortir du format « module »
Dans les préfectures et l’administration d’Avignon, la question de la prévention du harcèlement et des risques psychosociaux est omniprésente. Réglementairement, les DRH et responsables QVCT ont l’obligation de déployer des actions concrètes pour lutter contre ces phénomènes et garantir la sécurité psychologique des agents. Pourtant, la majorité des outils « classiques » proposés sur le marché (présentations PowerPoint, e-learning, colloques) touchent rapidement leurs limites : ils sont subis plutôt qu’appropriés.
Nous constatons régulièrement que ce format descendant, s’il répond à la lettre de l’obligation d’action, n’a pas d’impact direct sur les comportements et la prise de conscience. Les agents de la préfecture à Avignon, déjà happés par des urgences opérationnelles, ne disposent ni du temps ni de l’attention nécessaire pour suivre passivement une session de plus. C’est tout l’enjeu de notre approche : créer un véritable temps fort d’équipe, où chacun s’implique vraiment, sans surcharge ni démobilisation.
Notre expérience immersive QVCT à Avignon : comprendre et agir à travers le jeu
Pour répondre à cette problématique spécifique du secteur public dans le Vaucluse, nous avons conçu une expérience en deux temps, déployée intégralement dans vos locaux à Avignon :
Première étape : Escape game « Retour en classe » (30 minutes, 8 joueurs)
Les participants plongent ensemble dans un décor reconstitué d’école, installé sous une tente immersive de 16 m². Ce choix de cadre n’est pas anodin : il permet à chacun de ressentir, en situation, comment les mécanismes de l’exclusion et du harcèlement prennent racine. Chacun expérimente le jeu sans être mis en accusation ; les émotions et réactions émergent naturellement. Cette entrée « par le vécu » favorise l’engagement et la compréhension, sans exposition ni malaise.
Deuxième étape : Atelier collectif « Du vécu au concret » (30 minutes)
À l’issue du jeu, notre animatrice spécialisée, Laëtitia Veyssier, guide le groupe dans une discussion structurée. L’atelier permet d’identifier ensemble ce qui a été ressenti, de nommer les différentes formes de harcèlement, d’éclairer (simplement) le cadre réglementaire, et surtout de coconstruire des réactions activables au quotidien dans le contexte professionnel. Loin de renforcer la peur ou la défiance, ce moment vise à rendre chacun acteur de la prévention, dans un climat apaisé, respectueux et bienveillant.
Ce format « en deux temps » garantit une prise de conscience collective sans jugement, et permet la restitution de pistes concrètes (via un livrable de synthèse remis à l’issue de la session). Grâce à notre organisation en sessions d’1 heure pour 16 personnes, jusqu’à 200 agents peuvent être sensibilisés dans la même journée, sans perturber le fonctionnement normal du service.
Un dispositif adapté aux exigences et plannings des administrations à Avignon
Nous avons conçu cette offre pour qu’elle s’adapte aux réalités concrètes des préfectures et services de l’État basés à Avignon : besoin de souplesse, contraintes de temps, effectifs nombreux, environnements parfois logistiques ou industriels. Avec un dispositif mobile et totalement clé en main (tente, installation technique, animation, débrief), la mobilisation est limitée à une heure par agent, dans leur contexte habituel. Cela préserve la continuité du service et limite la désorganisation.
Par ailleurs, la non-labellisation Qualiopi de notre expérience la rend particulièrement souple : elle est activable sur les budgets dédiés à l’animation, la QVCT ou les séminaires, évitant toute lourdeur administrative liée aux circuits OPCO. C’est un levier précieux pour les responsables QVCT et secrétaires généraux qui souhaitent agir vite, efficacement, sans surcharge de gestion.
En travaillant toujours avec des professionnels reconnus (ici, Laëtitia Veyssier), nous garantissons que le cadre réglementaire soit respecté et compris, tout en préservant l’accessibilité et la simplicité. Chaque restitution peut être adaptée à la culture de votre organisation, et des modules complémentaires (ateliers, échanges) sont envisageables pour répondre à des enjeux spécifiques locaux.
Enquête Loisirs en Provence : experts des animations immersives en Vaucluse et région
Nous accompagnons régulièrement les administrations publiques, collectivités et organisations à Avignon et dans l’ensemble du Vaucluse, du Gard, des Bouches-du-Rhône et de la Drôme. Nos équipes se déplacent directement sur vos sites et conçoivent, animent et adaptent chaque dispositif à votre réalité opérationnelle.
Nos animations immersives, toujours 100 % mobiles et clé en main, incluent l’ensemble du matériel, l’installation de la tente immersive sur place et la présence d’un animateur expérimenté pour garantir la qualité et la sécurité des échanges. L’expertise de Laëtitia Veyssier en co-conception QVCT apporte une assise reconnue et une légitimité supplémentaire au sein des dispositifs publics ou parapublics.
Enfin, notre approche place systématiquement le vécu et la parole de l’agent au centre, pour faire émerger des changements réels et une cohésion renforcée — loin des simples obligations réglementaires.
FAQ
Comment sensibiliser mes agents au harcèlement sans un module classique à Avignon ?
Nous proposons à Avignon une expérience immersive composée d’un escape game et d’un atelier collectif, co-conçue avec une experte QVCT. Cette méthode s’affranchit du format « formation » traditionnel pour susciter l’engagement par le jeu et l’échange, directement dans vos locaux. Elle permet d’impliquer les agents où ils sont, sans module descendant ni surcharge administrative.
Qvct préfecture Avignon : existe-t-il une expérience immersive adaptée ?
Oui, notre expérience immersive QVCT pour la préfecture d’Avignon est spécialement pensée pour les contraintes du secteur public. Elle alterne un escape game « Retour en classe », sous tente immersive, et un atelier de réflexion animé sur le harcèlement, permettant une action concrète, rapide, sans mobilisation longue ni cadre Qualiopi.
Est-ce une formation ? Ai-je besoin d’un dossier OPCO ou d’une validation Qualiopi ?
Non, il ne s’agit jamais d’une formation mais bien d’une animation de sensibilisation immersive. L’intervention est activable sur le budget animation, QVCT ou séminaire, sans contrainte OPCO ni exigence Qualiopi, ce qui simplifie considérablement la gestion pour une administration à Avignon.
Combien d’agents pouvons-nous sensibiliser en une journée dans notre préfecture à Avignon ?
Grâce à un dispositif en rotations d’1h réunissant 16 personnes par session, il est possible de sensibiliser jusqu’à 200 agents dans une journée complète à Avignon. Un format demi-journée permet d’impliquer environ 70 collaborateurs, toujours sans perturber le service.
Pourquoi choisir cette animation immersive plutôt qu’un module digital pour la prévention harcèlement ?
Le format ludopédagogique, interactif et vécu sur place favorise une prise de conscience émotionnelle et une implication plus forte. Contrairement à un module digital ou à un support descendus, chaque agent devient acteur, ce qui génère une mémorisation accrue et des discussions concrètes sur le terrain.
Les autres solutions Enquête Loisirs en Provence à Avignon
En complément de notre expérience immersive QVCT, nous proposons également l’escape game « L’Apéro », une animation clé en main qui mêle convivialité et produits locaux de Provence, idéale pour renforcer la cohésion lors d’un séminaire de petite jauge.
Pour vos soirées d’équipe ou journées conviviales à Avignon, la « Murder Party » plonge vos collaborateurs dans une enquête immersive jouée par de vrais comédiens, avec deux scénarios au choix et une animation entièrement incluse.
Enfin, l’escape game « La Tente » s’adresse aux grandes équipes ou aux conventions, permettant de challenger jusqu’à 250 participants en rotations, toujours en mobilité et dans vos locaux.
Chaque solution est conçue pour s’adapter aux contraintes du secteur public, favoriser la cohésion, et offrir un vrai temps fort d’équipe.
Si vous souhaitez échanger sur les modalités de mise en place de notre expérience immersive QVCT au sein de votre préfecture ou service déconcentré à Avignon, nous sommes à votre disposition pour étudier la meilleure formule en fonction de vos effectifs, de votre organisation et de vos temps forts. N’hésitez pas à nous contacter afin de construire ensemble une solution sur mesure, adaptée à vos objectifs de prévention et de qualité de vie au travail.
